Ist der Tod für dich düster oder eher hell?

Trauer am Arbeitsplatz

Warum es auch Ihr Unternehmen betrifft

Lösungen für einen zeitgemäßen Umgang mit Tod & Trauer in Unternehmen

DER TOD IST KEIN TABU MEHR!
Trauer am Arbeitsplatz wird sichtbarer

„Zu einer zeitgemäßen Unternehmenskultur
gehört eine gesunde Endlichkeitskultur.“

Sebastian Böttcher

Das bisher totgeschwiegene Thema Tod rückt immer mehr ins Bewusstsein der Menschen. Die Enttabuisierung führt zu einem gesellschaftlichen Wandel, der auch an Unternehmen nicht vorbei geht. Denn Mitarbeitende werden zukünftig mehr Respekt, Verständnis sowie Raum und Zeit für die „Heilung“ bei Verlust und Trauer von ihren Arbeitgebenden fordern.

Diese Herausforderung wird Sie vor viele Fragen stellen: Ein Mitarbeiter ist verstorben, was tunw wir? Wie kommunizieren wir intern aber auch nach extern: Über Traueranzeigen, mit Kunden oder aber an die Zugehörigen? Was braucht das Team um Raum für die eigene Trauer zu haben? Was brauchen die Angehörigen und wie können wir unterstützen? Wie gedenken wir an verstorbene Mitarbeiter? Viele Fragen die uns in unserer Unsicherheit Gefahr laufen lassen, falsch zu handeln.

Colors of Death Logo Lang
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Menschen sterben jährlich im erwerbsfähigen Alter
0 %
der Unternehmen haben bereits Mitarbeitende durch Suizid verloren
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Tot- oder Fehlgeburten pro Jahr belasten Paare und Familien

Ob es der Tod eines Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder deren Zugehörigen ist. Die Auswirkungen von Trauer am Arbeitsplatz sind vielschichtig und oft unterschätzt.

Unsere Mission

Wir wandeln gemeinsam mit Ihnen das Thema Tod in ein Entfaltungsthema,
entwickeln mit Ihnen Ihr individuelles Lösungskonzept passend zu Ihrer Unternehmenskultur.
Damit Sie für sich, Ihr Team und auf Kundenebene authentische Handlungsfähigkeit fühlen und sicherstellen.

WARUM sollte Ihr Unternehmen aktiv werden?

1. Der Tod Hinterlässt spuren im Unternehmen

Rückzug, Leistungsschwäche, Unsicherheit, Mehrbelastung, Auftragsgefährdung, um nur ein paar Auswirkungen zu nennen, die Tod und Trauer in Unternehmen mit sich bringen. Es betrifft niemals nur eine Person, sondern hat Auswirkungen auf ganze Teams sowie KundInnen.

2. Dem Tod mutig & Verantwortungsvoll begegnen

Hilflosigkeit und Überforderung im Umgang mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz können wir entgegenwirken, wenn wir uns im Vorfeld auf eine innovative Art dem Thema bewusst widmen. Zu wissen, was im Todes- und/oder Trauerfall zu tun ist, hilft nicht nur den verantwortlichen Führungskräften persönlich, sondern auch Mitarbeitenden und allen Betroffenen.

3. Den Tod Als Teil des (Arbeits)Lebens integrieren

Mental Health, Well-Being sind alles Begriffe, die für Mitarbeitende in ihrer Wahl des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle spielen. Wenn Ihr Unternehmen sich durch einen bewussten Umgang mit dem Tod auszeichnet, steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und sichern sich damit Ihr Image als Pionier in diesem Segment.

Kreativ & Inspirierend
dem trostlosen Thema begegnen

Wir sehen uns als Ihre Wegbegleiter auf Augenhöhe und befähigen Sie, Ihren Employee Life Cycle konsequent zu Ende zu denken. Dazu gehört das Schaffen einer soliden Standfestigkeit im Umgang mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz.

„Wir sind Meister im digitaliseren unserer Zukunft, doch wenn der Tod als Teil unserer natürlichen Zukunft an die Tür klopft, sind wir... hilflos und überfordert"

Unsere Leichten und Modernen
Lösungsangebote

Lebendige Workshopformate

Für Personen aus Geschäftsführung, HR, BR, Soziale Dienste o.ä., ein oder mehrtägig bei Ihnen im Unternehmen oder bei uns in der Tagungslocation.

Bereichernde Impulsvorträge

Als Keynote für das ganze Unternehmen oder für Führungskräfte, um dem Thema neu und inspirierend zu begegnen.

#zuendgedacht Leitfaden

Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Handlungsempfehlungen und Checklisten – hochwertig und einladend konzipiert.

Begleitung im Bedarfsfall

Wir sind dauerhaft für Sie da, ob hinter den Kulissen oder als Moderator für Ihre individuellen Kommunikationsräume.

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von unseren B2C Angeboten zu profitieren. Von Workbook bis Online-Kurs.

Warten Sie nicht, bis es zu spät ist.
Heben Sie Ihre Verantwortung und Fürsorge für Ihr Unternehmen und
die Mitarbeitenden jetzt auf ein neues Level.
Machen Sie gemeinsam mit uns den Anfang und denken Sie zu Ende!
Wir freuen uns, Ihnen unsere Konzepte mit Mehrwert vorstellen zu dürfen.