Das bisher totgeschwiegene Thema Tod rückt immer mehr ins Bewusstsein der Menschen. Die Enttabuisierung führt zu einem gesellschaftlichen Wandel, der auch an Unternehmen nicht vorbei geht. Denn Mitarbeitende werden zukünftig mehr Respekt, Verständnis sowie Raum und Zeit für die „Heilung“ bei Verlust und Trauer von ihren Arbeitgebenden fordern.
Diese Herausforderung wird Sie vor viele Fragen stellen: Ein Mitarbeiter ist verstorben, was tunw wir? Wie kommunizieren wir intern aber auch nach extern: Über Traueranzeigen, mit Kunden oder aber an die Zugehörigen? Was braucht das Team um Raum für die eigene Trauer zu haben? Was brauchen die Angehörigen und wie können wir unterstützen? Wie gedenken wir an verstorbene Mitarbeiter? Viele Fragen die uns in unserer Unsicherheit Gefahr laufen lassen, falsch zu handeln.
Rückzug, Leistungsschwäche, Unsicherheit, Mehrbelastung, Auftragsgefährdung, um nur ein paar Auswirkungen zu nennen, die Tod und Trauer in Unternehmen mit sich bringen. Es betrifft niemals nur eine Person, sondern hat Auswirkungen auf ganze Teams sowie KundInnen.
Hilflosigkeit und Überforderung im Umgang mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz können wir entgegenwirken, wenn wir uns im Vorfeld auf eine innovative Art dem Thema bewusst widmen. Zu wissen, was im Todes- und/oder Trauerfall zu tun ist, hilft nicht nur den verantwortlichen Führungskräften persönlich, sondern auch Mitarbeitenden und allen Betroffenen.
Mental Health, Well-Being sind alles Begriffe, die für Mitarbeitende in ihrer Wahl des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle spielen. Wenn Ihr Unternehmen sich durch einen bewussten Umgang mit dem Tod auszeichnet, steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und sichern sich damit Ihr Image als Pionier in diesem Segment.
Wir sehen uns als Ihre Wegbegleiter auf Augenhöhe und befähigen Sie, Ihren Employee Life Cycle konsequent zu Ende zu denken. Dazu gehört das Schaffen einer soliden Standfestigkeit im Umgang mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz.
Für Personen aus Geschäftsführung, HR, BR, Soziale Dienste o.ä., ein oder mehrtägig bei Ihnen im Unternehmen oder bei uns in der Tagungslocation.
Als Keynote für das ganze Unternehmen oder für Führungskräfte, um dem Thema neu und inspirierend zu begegnen.
Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Handlungsempfehlungen und Checklisten – hochwertig und einladend konzipiert.
Wir sind dauerhaft für Sie da, ob hinter den Kulissen oder als Moderator für Ihre individuellen Kommunikationsräume.
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