In Zeiten von New Work sind wir in einer neue Arbeitsphilosophie angekommen, die neben agilen und innovativen Umgebungsveränderungen vor allem immer mehr den Mensch mit seinem Wunsch der Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit bei seiner Arbeit in den Mittelpunkt stellt. Menschen möchten sich auf der Arbeit Wohlfühlen und ihren mentalen und körperlichen Bedürfnissen gesehen werden. Entsprechend wachsen die Herausforderungen für Unternehmen, den privaten Krisen von Mitarbeitenden menschlich zu begegnen.
Befähigen Sie gemeinsam mit uns die Menschen in Ihrem Unternehmen, in Krisensituationen wie z.B. Verlust und Trauer nicht nur souverän zu handeln, sondern dass sie auch fürsorglich sowohl für sich selbst als auch ihren Mitarbeitenden gegenüber sein können.
Entwickeln Sie Lösungen für den einen Bereich in #newwork, #mentalhealth und #wellbeing zu entwickeln, der bisher nicht #zuendegedacht wurde:
Den gesunden und zeitgemäßen Umgang mit Endlichkeiten.
Rückzug, Leistungsschwäche, Unsicherheit, Mehrbelastung, Auftragsgefährdung, um nur ein paar Auswirkungen zu nennen, die einschneidende Ereignisse bei Ihren Mitarbeitenden mit sich bringen. Es betrifft niemals nur eine Person, sondern hat Auswirkungen auf ganze Teams sowie KundInnen.
Hilflosigkeit und Überforderung im Umgang mit Krisen und Endlichkeiten können Sie entgegenwirken, wenn Sie sich im Vorfeld auf eine innovative Art dem Thema bewusst widmen. Zu wissen, was im emotionalen Ausnahmezustand zu tun ist, hilft nicht nur Ihren verantwortlichen Führungskräften persönlich, sondern auch Mitarbeitenden und allen Betroffenen.
Mental Health, Well-Being sind alles Begriffe, die für Mitarbeitende in ihrer Wahl des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle spielen. Wenn Ihr Unternehmen sich durch einen bewussten Umgang mit dem Endlichkeiten auszeichnet, steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und sichern sich damit Ihr Image als Pionier in diesem Segment.
Wir sehen uns als Ihre Wegbegleiter auf Augenhöhe und befähigen Sie, Ihren Employee Life Cycle konsequent zu Ende zu denken. Dazu gehört das Schaffen einer soliden Standfestigkeit im Umgang mit Endlichkeiten und daraus resultierenden negativen Emotionen am Arbeitsplatz.
Für Personen aus Geschäftsführung, HR, BR, Soziale Dienste o.ä., ein oder mehrtägig bei Ihnen im Unternehmen oder bei uns in der Tagungslocation.
Als Keynote für das ganze Unternehmen oder für Führungskräfte, um dem Thema neu und inspirierend zu begegnen.
Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Handlungsempfehlungen und Checklisten – hochwertig und einladend konzipiert.
Wir sind dauerhaft für Sie da, ob hinter den Kulissen im Vorfeld oder Bedarfsfall oder aber als Moderator für Ihre individuellen Kommunikationsräume.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von unseren B2C Angeboten zu profitieren.
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